户县法院在审判一线现有书记员（速录员）17人，承担着全院3700余件审判案件的庭审记录及案卷装订任务。以往户县法院书记员（速录员）的年终考核评优工作实行由所在庭推荐制度，很难从全局把握书记员（速录员）的整体成绩。

    由于一线书记员（速录员）人数少，任务繁重，加之今年户县法院实行法律文书规范化管理、归档报结案制度，以往的书记员（速录员）考核评优方法已经不能满足审判管理的新要求。在此基础上，户县法院党组从科学、高效管理书记员队伍、满足审判需求角度出发，结合法律文书规范化管理、归档报结案制度，研究制定了《户县人民法院书记员（速录员）考核评优制度》。

    该制度较之以往考核评优方法主要有以下几个特点：一是改变以往书记员（速录员）所在部门推荐方法，实行全院书记员（速录员）统一考核，统一评优；二是结合法律文书规范化管理制度和评比情况，考核书记员（速录员）法律文书校对工作；三是从庭审笔录的逻辑严谨性、准确性等方面考核书记员（速录员）的庭审记录能力；四是统一考核书记员（速录员）的电脑录入速度及录入准确率；五是结合归档报结案制度，考核书记员（速录员）案卷装订能力；六是由一名院领导主持，办公室、政工科集中对书记员（速录员）考核项目统一进行公开测试。

    采取新的考核评优制度后，使参评者有了一个公开、公平的竞争平台，有利于促进户县法院书记员（速录员）工作的上进心和责任心，也为户县法院高质量的完成各项审判工作任务打下了坚实的基础。作者：户县法院 巨西挺