先在基层法院做一两年文秘事务,再从事书记员文案,胜任本职工作之余跑跑会场展厅,做些会议速录。
这是学法律文秘专业的陈月给自己绘制的毕业后工作路线图,听起来像个“杂家”,但实际上这三样“杂”活儿都离不开速录技能。
“法律专业和速录技能结合”,陈月说,正是他所在的北京工业职业技术学院(以下简称“北工职院”)对速录师的特殊教育模式,才让他对自己的工作蓝图信心满满。
2003年,劳动和社会保障部制定颁布了《速录师国家职业标准》,速录师正式成为一种新的职业。而速录作为一门课程,几年以前就在大专院校热了起来。据北京市速记协会不完全统计,北京纯粹的速记服务公司速录师目前有1万多人的缺口,全国则为3万~5万人。并且,高级速录师的薪酬水平一般在5000元/月左右,工作饱满的情况下可以更高一些。
“找一个好的速录师难度很大。”中国中文信息学会常务理事、北京市速记协会副理事长唐可为说,“我们公司在招聘时基本上只看他们的速度,不敢在专业、学历和经验上做苛求。”学速录的同学往往还没毕业,用人单位就跑到学校要人。“因为招不到优秀的速录师,某地区的中级人民法院院长曾经亲自跑到当地的大专院校开动员会。”他说。
“像一些高规格的政府会议、有外宾参加的重要会议,以及学术性很强的会议,速录师不但要‘话音落,文稿出’,而且要求能快速反应其中的专业术语和英文,这样的要求是低学历的普通学员很难达到的。”唐可为说。
市场更需要复合型的高端速录人才,比如要懂得一些相关的专业知识和术语,甚至还要有一定的外语水平,这不是社会机构小成本就能培养出来的。唐可为介绍,随着速录培训的发展,水涨船高,市场对速录人才的综合素质要求越来越高。
正是由于认识到了速录师的缺乏,从2008年开始,北工职院开设了“法庭速录”专业,据社会科学系系主任贾书申介绍,作为法律文秘专业的核心课程“法庭速录”打破只重速录技能的培养模式,突出了“法律”特色,将法律与速录有机地结合,在速录练习中加大“法律术语、法律条文、法律文书、法律案例”的比例。
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